9月26日下午，宁波市政集团2023年新员工领导见面会暨结业仪式在集团七楼会议室圆满落下帷幕。集团党委书记、董事长王善波，副董事长、总经理章洪俊，副董事长、副总经理龚韬，党委副书记、纪委书记、工会主席许瑾莅临现场，与2023届新员工们亲切见面交流。

集团党委书记、董事长王善波代表集团公司向新员工的加入表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

王董深入剖析了行业的发展现状以及未来趋势，并表示在当前复杂的经济形势下，宁波市政集团作为一家国资背景的上市公司、作为一家以市政房建为主营、多元版块协同发展的集团化公司，集大平台、高资质以及资金、技术、人才等综合优势，应该说是大家施展才华、成长成才的良好舞台。他强调，新员工要珍惜眼前机会，不仅要学习本专业知识，还要主动涉猎其他领域，努力成长为复合型人才，始终保持对生活的热情和对工作的热爱，将年轻人的朝气与斗志注入到公司的高质量发展征程中，与公司共同成长、共同进步！

与会人员一起回顾了这几天的学习生活，那些朝夕相处的日子，那些共同度过的欢笑与泪水，共同唱响的司歌《征途》都凝结成了他们心中最宝贵的记忆。来自桥隧分公司、新力公司的新员工代表葛欣岚、李二旺在台上与大家分享了他们入职及培训后的心得体会，言语中充满了对未来的憧憬与信心，同样还有与公司共成长的坚定信念。

为了促进2023年度新员工对企业文化的深入理解和迅速融入，集团公司举办了以“市梦想 政起航”为主题的迎新课程！在9月20日至9月26日期间，我们精心策划了一系列丰富多彩的活动，包括企业内训、团队素质拓展，职业素养主题课程等。

此次内训师资丰富且强大，邀请了高层领导、各个部门负责人以及经验丰富的讲师来进行开展。培训课程涵盖了多个方面，包括企业发展史、安全知识、信息化规范要求、个人税收常识、人事相关制度以及职称评审等等。这些课程的培训将有助于新员工更好地适应自己的身份角色，快速转换思维，并更好融入集体、提升自我。

为了确保新员工能够顺利地从校园环境过渡到职场环境，并具备必要的职业素养，公司特别推出了“从校园到职场——职业素养主题课程”。该课程涵盖了角色转变、职场礼仪、人际沟通、情绪管理等方面的实用性内容，全方位促进员工的成长和提升。

在热烈而愉快的五天半培训后，宁波市政集团2023年新员工入职集中培训环节画上了圆满的句号，但我们的脚步还未停止。在接下去的时间里，所有新员工将接受为期一年的、针对各业务岗位的专业线上技能培训课程，以此更好提升新员工的专业素养，帮助其快速融入与成长。

在这个充满机遇和挑战的时代，我们相信只有不断前行，才能实现自己的梦想和追求。我们也期待着更多的人才加入到这个大家庭中来，共同创造更加美好的未来。