4月22日，宁波市政集团博士后工作站出站考核评审会顺利举行。会议评审组由天津大学丁阳教授、李宁教授、严加宝教授，宁波交通工程建设集团总工程师宋冰泉及宁波建工工程集团有限公司总经理助理管小军共5人组成。天津大学桥梁与结构工程研究所所长、博士生导师李忠献教授、宁波市人力资源和社会保障局专技处处长杨曙光应邀指导。集团副总经理、总工程师周朝阳，党委副书记、纪委书记、工会主席许瑾及相关部门负责人参加会议。会议由集团人力资源部经理朱文吟主持。

会上，马佳星博士作了题为《斜拉桥碳排放计算与控制研究》的出站报告，同时对评审组成员提出的问题进行了答辩。他界定了斜拉桥碳排放核算的具体范围，建立了全生命周期碳排放模型，并通过宁波杭州湾新区杭州湾大道十一塘江桥梁工程验证了该模型的准确性。在研究方法上，他创新性地提出了“碳排放流”的概念，将时间价值纳入碳排放的评估中。

丁阳教授等评审专家仔细审阅了出站报告，高度肯定了出站报告选题和研究价值，并对课题的下步工作提出了积极建议。马佳星博士在站期间，获批了中国博士后科学基金第73批面上资助，在SCI、EI、核心期刊发表论文数篇，授权多件发明专利，成果丰硕，出色完成了在站课题项目的各项工作。经评审组成员认真讨论，一致同意马佳星博士通过出站考核，考核结论为优秀。

周朝阳作为企业方的博士后导师对各位领导专家支持集团博士后的工作表示感谢，对马佳星博士的顺利出站表示祝贺。他指出，这些成就是宁波市政集团响应国家创新驱动发展战略，积极构建企业内部科技创新体系的具体体现。集团将继续深化与高校和科研院所的合作，加强科技成果转化应用，以科技创新促进企业核心竞争力的提升。

李忠献教授表示，博士后的出站是科研职业生涯的新起点，这一阶段的成功标志着马佳星博士在科研道路上的坚实基础。他勉励马博士在未来的研究中继续秉承实事求是的科学态度，展现坚韧不拔的毅力。同时，李教授向宁波市人社局和宁波市政集团对博士后工作的重视和支持表示感谢，并希望同宁波市政集团继续加强相关方面的合作。

杨曙光作总结发言，他首先对马佳星博士的顺利出站表示了祝贺，并对宁波市政集团博士后工作站的各项工作表示认可。他提到，“三支队伍”建设的提出是省委对高层次人才工作的高度重视，是推进区域科技创新体系和人才培养机制创新的战略举措。杨处长表示，未来，政府将持续加大投入，倡导高校和企业的联合培养，扩大博士后工作站的规模和影响力，加强博士后工作对于企业实际效益与产出的意义，为宁波乃至全国的科技创新和产业优化升级提供强有力的智力支撑。

未来，宁波市政集团将不断完善博士后工作站建设，加大高层次人才的引领和培养力度，推动企业高层次人才队伍建设，促进科技创新工作不断迈向更高的台阶！